FORMATION

1. Formation aux enjeux relationnels

>> Au terme de cette formation, vous aurez développé des compétences grâce auxquelles vous saurez mieux :

- clarifier un système relationnel complexe impliquant un collectif.

- réguler et assainir les mécanismes inhérents à une équipe.

- faire évoluer le mode de fonctionnement d'un groupe.

Notre approche se concentre sur les zones d'efficience individuelle et collective des membres d'une équipe.

Nous travaillons selon 4 données :

- compétences : éclairer les principales compétences à disposition.

- expériences : contextualiser la pratique des compétences.

- appétences : clarifier les zones de préférence et d'engagement.

- comportements : identifier les modes d'expression des appétences.

Une équipe formée au triptyque Eclairer - Réguler - Evoluer améliore considérablement :

- sa maîtrise des dynamiques relationnelles liées à la performance.

- sa capacité d'autorégulation.

Parce que nous venons du terrain et que nous connaissons parfaitement les pièges d'une formation qui ne change rien aux réalités de l'entreprise, nous avons élaboré une méthode suffisamment accessible et pragmatique pour que les participants puissent à leur tour en devenir les ambassadeurs.

Format modulable de 3 à 5 jours : tronc commun de 3 jours + 1 à 2 jours de pratique avec des séances sur-mesure.

>> Pour optimiser cette montée en compétences, nous proposons systématiquement un accompagnement personnalisé pour les participants désireux d'ancrer leur pratique dans un espace sécurisé, adapté et pédagogique.

Ce parcours d'entraînement sur-mesure est construit de sorte que vous puissiez exercer vos acquis dans des situations répondant à vos besoins.

2. Formation sur-mesure : répondre à un enjeu spécifique

Votre équipe doit répondre à un enjeu particulier et souhaite pour cela intégrer ou conforter certaines compétences ?

Notre programme de formation sur-mesure est élaboré pour :

- vous offrir un espace d'entraînement sécurisé, adapté et expérientiel.

- axer la formation sur la pratique, avec des mises en scènes scénarisées en adéquation avec votre contexte.

Format modulable selon la typologie des compétences, le degré d'urgence, les capacités du groupe, le nombre de personnes...