NOTRE APPROCHE

Une entreprise est un système vivant.

Elle évolue grâce à des compétences, des décisions et des méthodes incarnées par des humains.

La qualité des relations de celles et ceux qui la font vivre est un enjeu majeur de sa réussite.

Notre rôle est d'accompagner les dirigeants et les équipes

pour éclairer, réguler et faire évoluer leurs dynamiques relationnelles

lorsque le collectif a besoin de fonctionner autrement.

Une équipe, une musicalité

Dans une équipe, chacun apporte sa voix, son énergie, sa façon de communiquer, de décider, de coopérer.

Pour qu’un collectif fonctionne, chacun doit jouer sa partition et l'ensemble doit sonner juste.

C’est ici que nous intervenons, en travaillant sur l'orchestration des relations interpersonnelles qui font la réussite des meilleures entreprises.

1/ Le rythme

Le rythme, c’est la cadence de l’équipe.

La manière dont elle décide, se synchronise, échange, accélère ou temporise…

Quand le rythme est flou, tout devient urgent ou au contraire, apathique.

>> Nous aidons les équipes à clarifier leur cadence en l'adaptant à leur réalité, leurs besoins.

2/ Le timbre

Le timbre, c’est la couleur relationnelle individuelle.

Chaque personne a des mécanismes de contribution qu'elle privilégie : clarifier, entraîner, questionner, sécuriser, alerter, apaiser…

Ces différences sont une richesse lorsqu’elles trouvent leur juste place.

Elles deviennent coûteuses lorsqu’elles saturent l’espace ou restent inaudibles.

>> Nous aidons les équipes à reconnaître leurs singularités afin qu'elles soient des atouts pour le collectif.

3/ L’harmonie

L’harmonie n’est pas l’absence de difficulté ni de conflit.

Une équipe connaît des désaccords, des frictions, des écarts de perception…

Le sujet n’est pas de les éviter, mais de savoir les travailler.

>> Nous créons les conditions d’un dialogue utile pour transformer les tensions au profit d'une meilleure coopération.

4/ La mélodie

La mélodie, c’est le fil commun.

Le cap, le sens.

Ce qui permet à chacun de comprendre pourquoi il agit et comment sa contribution s’inscrit dans un projet d'entreprise.

Quand la mélodie s'étiole, l’équipe continue parfois d’avancer mais perd progressivement la cohérence de son action, au risque de déjouer.

>> Nous aidons les dirigeants et les équipes à mieux partager et incarner la vision de l'entreprise.

Notre rôle : accorder votre musicalité

A l'instar d'un Equalizer, notre accompagnement permet d’ajuster la cadence, les voix, les accords et le fil commun du collectif.

Notre travail consiste à rendre votre système relationnel parfaitement lisible, pour que votre équipe vive et performe mieux.

Eclairer - Réguler - Evoluer

Notre approche repose sur 3 mouvements :

Eclairer les dynamiques relationnelles du collectif

Réguler les interactions et les modes de coopération

Evoluer vers des fonctionnements plus efficaces et plus résilients

Pour

Vivre, Performer, Ensemble